為進(jìn)一步完善Galaxy銀河國際人才選拔和培養(yǎng)體系,不斷為公司培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的經(jīng)理人隊(duì)伍和內(nèi)部講師隊(duì)伍,以適應(yīng)公司發(fā)展對人才的需要,galaxy銀河國際官網(wǎng)工商學(xué)院第三期經(jīng)理人特訓(xùn)班在6月18日正式面向各單位開展報(bào)名,新一輪激烈的人才選拔正式拉開帷幕,到目前為止,各單位報(bào)名已基本完成,初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果:今年的報(bào)名人數(shù)超過140人!可以預(yù)見的是,學(xué)員選拔環(huán)節(jié)將面臨激烈競爭。
記者就此采訪了集團(tuán)副總裁兼人力資源本部總經(jīng)理常彤。據(jù)常總介紹,galaxy銀河國際官網(wǎng)工商學(xué)院曾于2012年及2013年舉辦了兩屆經(jīng)理人特訓(xùn)班,總體而言,前兩屆特訓(xùn)班都取得不俗的反響和成效,得到一致的好評(píng)。王冬雷董事長在今年年會(huì)中提到“要盡快培養(yǎng)和提拔一些80后、90后的管理、技術(shù)人才,要為他們的成長創(chuàng)造機(jī)會(huì)提供平臺(tái)!倍鴊alaxy銀河國際官網(wǎng)工商學(xué)院今年開設(shè)的第三期經(jīng)理人特訓(xùn)班也將人才選拔定位于德才兼?zhèn)?、具有一定管理潛能的優(yōu)秀青年人才。本期特訓(xùn)班將更為精準(zhǔn)地幫助擬晉升及剛晉升的企業(yè)中層骨干迅速學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變角色定位,把工作重點(diǎn)從做事、管事轉(zhuǎn)變到管人、帶團(tuán)隊(duì)、抓項(xiàng)目等方面上來,使特訓(xùn)班成為優(yōu)秀青年人才的快速成長通道。
常總提到,前兩期特訓(xùn)班共計(jì)培訓(xùn)了儲(chǔ)備高級(jí)經(jīng)理、儲(chǔ)備經(jīng)理80人次,儲(chǔ)備班學(xué)員23人次,目前這些學(xué)員已陸續(xù)充實(shí)到各類中基層管理崗位,成為公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量。從兩期特訓(xùn)班的實(shí)施情況看,課堂培訓(xùn)加強(qiáng)通用管理類知識(shí)培訓(xùn),與“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的企業(yè)管理實(shí)踐較好的融合到一起,使得學(xué)員在培訓(xùn)中有了實(shí)質(zhì)性的體驗(yàn)和收獲。此次特訓(xùn)班仍將沿用理論(公開課體系培訓(xùn)+經(jīng)典書籍精讀)與實(shí)際(行動(dòng)學(xué)習(xí))相結(jié)合的培養(yǎng)方式,但在學(xué)員的選拔上,本期特訓(xùn)班將有所創(chuàng)新。記者探班特訓(xùn)班工作小組的數(shù)次會(huì)議后得知,今年的第一輪面試采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的方式,成績突出的學(xué)員將直接入圍,未達(dá)基本要求的學(xué)員將直接淘汰,有所表現(xiàn)但尚未充分展示的將進(jìn)入“復(fù)活賽”,讓學(xué)員多一個(gè)展示機(jī)會(huì)。
公司的經(jīng)營發(fā)展需要持續(xù)供給后備人才,以適應(yīng)新時(shí)代背景下的激烈競爭,所以,公司對人才的培養(yǎng)與管理就顯得尤為重要與突出,galaxy銀河國際官網(wǎng)工商學(xué)院秉承著“持續(xù)為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐”的辦學(xué)宗旨,致力于精英人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè),為所有夢想有追求的galaxy銀河國際官網(wǎng)人,搭建一個(gè)更為廣闊更為全面的發(fā)展平臺(tái)。
最后,?偢兄x大家對特訓(xùn)班的重視和支持,希望本期學(xué)員都能在特訓(xùn)班的歷練中提升自我、超越自我!為自己、為galaxy銀河國際官網(wǎng)承載夢想,開拓未來,愿我們一起攜手共創(chuàng)galaxy銀河國際官網(wǎng)美好明天!