2024年已過半,為總結(jié)上半年工作情況,系統(tǒng)梳理和分析各單位、各部門及個(gè)人工作中存在的不足和差距,明確下半年工作思路,不斷提高干部管理水平和能力,7月26日、27日集團(tuán)召開了半年度述職會(huì)議。
總部各部門、橫琴鑫潤(rùn)、安徽銳拓、蚌埠崧欣、北美電器、蕭泰斯、蕪湖公司、蚌埠公司、大連公司單位負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了述職匯報(bào)。匯報(bào)圍繞上半年工作目標(biāo)達(dá)成情況、存在的不足、下半年工作思路和重點(diǎn)工作計(jì)劃幾個(gè)方面展開。
公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書聽取了各單位的工作匯報(bào),對(duì)各單位上半年的工作完成情況給與了肯定,其中橫琴鑫潤(rùn)、安徽銳拓經(jīng)營(yíng)情況良好,完成并超過半年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),各屬地公司推進(jìn)資產(chǎn)盤活、解決歷史遺留問題方面也有了較大的進(jìn)展。
各單位匯報(bào)后,董事長(zhǎng)對(duì)下半年工作提出了要求,各單位繼續(xù)按既定的思路開展工作,持續(xù)變革創(chuàng)新,拓展市?。喲笞什袒盍Χ?,加快處理歷史遺留問題,各職能部門要精兵簡(jiǎn)政,優(yōu)勝劣汰,注入新鮮血液,激發(fā)員工活力,集團(tuán)上下團(tuán)結(jié)努力共同實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
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集團(tuán)人力資源部 張瑩